勤めていた行政書士事務所が閉所することになった
行政書士と意見が合わず不当に解雇された
「行政書士先生が引退するため仕事を失いそう」
「行政書士によるパワハラがひどくて意見を言ったら解雇された」と
お悩みの補助者・元行政書士事務所勤務者の方は、ぜひ当事務所にご連絡ください。
🤝 1. 事務所閉鎖に伴う失業でお悩みの補助者の方へ
資格がないけど実務経験が豊富な補助者の方を応援します。
あなたの実務能力を当事務所で生かしませんか？
- 当事務所は成功報酬制です：頑張れば頑張るだけ報酬でお礼します。
前事務所からのお客様は引き続き担当してもらいます。
実現できる売上げと希望する月収をまずはお教えください。 - 取引先様への変わらぬサポート：長年信頼関係を築いてこられた関与先様や、
現在進行中の案件を責任を持って引き継いでください。
お客様に不利益やご不便を一切与えないように一緒に頑張りましょう。
これまで築き上げてきた大切な「人」と「信用」を、
責任を持って当事務所でも担当してください。
👥 2. 行政書士・社労士の資格を悪用した
「不当な支配」に苦しんでいませんか？
行政書士・社労士によるハラスメントは 現実の大問題です。
「士業の事務所だから法律的に太刀打ちできない」
「自分が悪いのではないか」
と一人で抱え込まず、まずは当事務所にご相談ください。
理不尽な環境から、あなたの「能力」と「顧客」を守りませんか？
本来、法律や労務のプロフェッショナルであるべき行政書士や社会保険労務士。
しかし、その圧倒的な知識の差や「士業者」という立場を悪用し、
以下のようなハラスメントや理不尽な解雇を行うケースが後を絶ちません。
法律を盾にした脅し：「逆らうなら法律的に追い詰める」
「懲戒解雇にして再就職できなくする」といった精神的脅迫
プロならではの巧妙な嫌がらせ：労働基準法を熟知しているからこそ、
表向きは「自己都合退職」に見せかけるような執拗な退職勧奨
優越的な立場（パワハラ）：「お前には法律の知識がない」
「代わりはいくらでもいる」といった人格否定の発言
これらは明らかなパワーハラスメントであり、
それを理由とした解雇は不当解雇にあたります。
鹿児島にだってパワハラで有名な行政書士社労士がいます。
不当行為で行政処分をくらった行政書士社労士もいます。
「自分が辞めたら、長年担当してきたお客様（関与先様）はどうなるのだろう……」
そんな責任感から、不当な環境に身を置き続けていませんか？
当事務所は、
あなたという「優秀な人材」と、
あなたが築いてきた「お客様との信頼関係」を丸ごと受け入れる準備ができています。
そして、そのような事務所からなら
顧客の引き抜きは 顧客を救うためにも必要だと考えています。
🛡️ 顧客の引き抜きは、お客様を「救う」正当な行為です
ハラスメントが横行する環境から、顧客を引き抜くことは決して悪ではありません。
お客様を悪質な環境から救い出すために必要な行為です。
真のプロフェッショナルとして、お客様の信頼を裏切らないためにも、
当事務所へ移籍し、引き続き担当としてサポートを継続しませんか？
- 当事務所は成功報酬制です：頑張れば頑張るだけ報酬でお礼します。
前事務所からのお客様は引き続き担当してもらいます。
実現できる売上げと希望する月収をまずはお教えください。 - 取引先様への変わらぬサポート：長年信頼関係を築いてこられた関与先様や、
現在進行中の案件を責任を持って引き継いでください。
お客様に不利益やご不便を一切与えないように一緒に頑張りましょう。
これまで築き上げてきた大切な「人」と「信用」を、
責任を持って当事務所でも担当してください。
🔒 秘密は厳守いたします
就職活動は極めてデリケートなご相談となりますので、
情報管理・秘密保持は徹底いたします。
まずは情報交換や、ざっくばらんなお茶飲み話からでも大歓迎ですので、お気軽にお問い合わせください。